Ageism – η επέκταση του ρατσισμού Ο αόρατος αποκλεισμός των 45+ στην αγορά εργασίας Ageism - H επέκταση του ρατσισμού Τους βλέπεις καθημερινά δίπλα σου: γυναίκες και άντρες 45, 50, 55 ετών, που μοιάζουν περισσότερο με τους 30άρηδες μιας άλλης εποχής – γεμάτοι ενέργεια, εμπειρία, γνώσεις, συνέπεια. Άνθρωποι που έχουν δουλέψει, μάθει, αποτύχει, ξαναδοκιμάσει και εξελιχθεί. Κι όμως, η αγορά εργασίας –αντί να τους αγκαλιάσει ως πολύτιμο ανθρώπινο κεφάλαιο– συχνά τους αντιμετωπίζει με καχυποψία ή τους αποκλείει αθόρυβα. Όχι επειδή δεν μπορούν να ανταποκριθούν, αλλά γιατί θεωρούνται... «μεγάλοι». Ο ηλικιακός ρατσισμός, γνωστός διεθνώς ως ageism , έχει τις ρίζες του σε στερεότυπα και αναχρονιστικές αντιλήψεις για το τι σημαίνει "παραγωγική ηλικία". Και όσο η κοινωνία εξιδανικεύει τη νεότητα, τόσο αποδυναμώνει τη φωνή και την παρουσία των ανθρώπων που βρίσκονται στο απόγειο της ωριμότητας και της συνειδητής επαγγελματικής τους ζωής. 🔍 Τι είναι το ageism; Ο όρος ageism καθ...